Este Plan de Igualdad pone de manifiesto el firme compromiso de PREDIF Castilla y León y las entidades que la integran con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, real y efectiva, rechazando cualquier tipo de discriminación por razón de género.
Con el objetivo de promover el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre los trabajadores y trabajadoras de PREDIF Castilla y León y las asociaciones y fundaciones que la conforman, establecer un protocolo de actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo y facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las personas de la plantilla.
Este proyecto se ha llevado a cabo gracias a la financiación del Fondo Social Europeo.
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