PREDIF CyL finaliza la formación del programa de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’

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Se ha desarrollado durante el mes de noviembre de 2019, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León

PREDIF Castilla y León ha finalizado la formación del programa de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’, que se ha desarrollado durante el mes de noviembre, gracias a la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

El objetivo general es mejorar la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía y/o en situación de riesgo de exclusión social, mediante la formación y cualificación en la figura profesional del/la asistente personal.

El programa consta de dos itinerarios, en los que participan 29 personas (22 mujeres y 7 hombres). Además, se llevarán a cabo acciones de información, orientación y acompañamiento en la inserción laboral.

Formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral

Respecto a la formación, se impartirán un total de 200 horas distribuidas en 100 horas de contenidos teórico prácticos en asistencia personal, la parte que ya ha finalizado, y otras 100 horas de formación en técnicas y herramientas de búsqueda de empleo, junto con sesiones individualizadas de orientación laboral. A los módulos habituales se suma otro sobre sensibilidad ambiental e igualdad de oportunidades.

Una vez superada de forma satisfactoria esta fase de la formación, los/as participantes entrarán a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes personales de PREDIF Castilla y León.

De forma individual, cada participante recibirá varias sesiones de orientación y acompañamiento de la búsqueda de empleo. Específicamente, se realizarán acciones orientadas a la adquisición de técnicas para la elaboración de CV, carta de presentación, habilidades para la superación de procesos de selección, intermediación laboral, apoyo y seguimiento de los participantes que se incorporen al mundo laboral.