Se ha desarrollado desde octubre de 2020 hasta mayo de 2021 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
PREDIF Castilla y León ha finalizado el programa de Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en situación y/o riesgo de exclusión social’, que se ha desarrollado desde octubre de 2020 hasta mayo de 2021, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.
El objetivo general es mejorar la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía y/o en situación de riesgo de exclusión social, mediante la formación y cualificación en la figura profesional del/la asistente personal.
El programa ha constado de dos itinerarios, en los que se ha atendido a un total de 36 personas. En concreto, se ha formado a 24 personas como profesionales de la asistencia personal, de las que 23 han entrado a formar parte de la bolsa de empleo. De ellas, 7 se han incorporado al mercado laboral, bien en PREDIF Castilla y León, bien en otras empresas, y 13 han participado en uno o varios procesos de selección.
Formación, orientación y acompañamiento en la inserción laboral
En total, a lo largo de la intervención, se han dedicado 200 horas distribuidas en: formación de contenidos teórico-prácticos en asistencia personal, formación en técnicas y herramientas de búsqueda de empleo (170 horas de formación), talleres grupales de acompañamiento a la inserción y sesiones individualizadas (30 horas entre ambas acciones) para el diseño, en cada caso, del mejor itinerario de inserción sociolaboral.
Los contenidos específicos de asistencia personal (AP) se han centrado en fundamentos de la AP y vida independiente, aspectos legales, éticos y jurídicos de la AP, discapacidad, la figura del/la asistente personal, la relación profesional, habilidades sociales, primeros auxilios, prevención de riesgos laborales, y, de forma complementaria, sensibilidad medioambiental e igualdad de oportunidades. Una vez superada esta formación, los/as participantes han entrado a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes personales de PREDIF Castilla y León.
En cuanto a los talleres grupales de acompañamiento se han dedicado 20 horas al trabajo de aspectos como el autoconocimiento, la motivación y las competencias para el empleo. Para finalizar, se han impartido 10 horas de sesiones individuales de orientación, asesoramiento y seguimiento a la inserción.
