IMPULSA IGUALDAD Castilla y León finaliza la décima edición de este proyecto, que ha desarrollado desde octubre de 2025 hasta abril de 2026, gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
IMPULSA IGUALDAD Castilla y León ha finalizado el proyecto ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en situación y/o riesgo de exclusión social’, desarrollado desde octubre de 2025 hasta abril de 2026 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, y en el que 4 de cada 10 participantes han logrado un empleo.
El programa, que ha tenido lugar por décimo año consecutivo, ha constado de un itinerario en el que se ha atendido a 17 personas. En concreto, se ha formado a 11 personas como profesionales de la asistencia personal y todos/as han entrado a formar parte de la bolsa de empleo de la entidad. De ellas, 7 han participado en 21 procesos de selección, de las que 7 han logrado encontrar un empleo e incorporarse al mercado laboral, con un total de 8 contratos laborales. En IMPULSA IGUALDAD Castilla y León, se produjeron 4 procesos de selección para asistente personal.
Y ese ha sido su principal objetivo: mejorar la empleabilidad y, por tanto, la inserción sociolaboral de personas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC), beneficiarias de Ingreso Mínimo Vital (IMV) o en situación de riesgo de exclusión social, mediante la formación y cualificación en la figura profesional del/la asistente personal.
Formación y búsqueda activa de empleo
Cada itinerario individualizado ha comprendido un mínimo de 200 horas con cada participante, que han finalizado 7 personas. Se han distribuido en 100 horas de contenidos teórico prácticos en asistencia personal, y otras 80 horas de formación en técnicas de búsqueda empleo. Además, se han dedicado otras 10 horas a talleres en competencias para la mejora de la búsqueda de empleo y el resto de horas se han trabajado con los/as participantes en sesiones individuales de información, orientación y asesoramiento laboral.
Esta formación se llevó a cabo de forma presencial desde 3 noviembre de 2025 a 23 enero de 2026 en Centro Cívico Casa Cuna de Valladolid. Una vez superada de forma satisfactoria la fase de la formación teórico-práctica, 11 de los/as participantes han entrado a formar parte de la bolsa de empleo de asistentes personales de Impulsa Igualdad Castilla y León.
Además, los/as participantes del programa, de forma individual, han tenido un acompañamiento individualizado en el que se les ha proporcionado apoyo en la búsqueda activa de empleo, orientación e intermediación laboral, apoyo en la gestión de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación y mantenimiento en el puesto de trabajo.
Como resultado de la orientación formativa llevada a cabo, 3 personas han sido derivadas a otras acciones formativas.