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La Asociación de Enfermos y Familiares de Hipertensión Intracraneal Idiopática (Adefhic) organiza el próximo sábado, 30 de marzo, en Valladolid un encuentro pionero dirigido a profesionales interesados, personas afectadas por HII, familias y sociedad en general. La jornada, bajo el nombre de ‘I Mesa Redonda sobre Hipertensión Intracraneal Idiopática’ busca dar a conocer un poco más esta enfermedad, aumentar la visibilidad, la actualización en la atención y los sistemas de derivación, y fomentar la investigación para mejorar la calidad de vida de las personas afectadas por Hipertensión Intracraneal Idiopática, abordando además la HII en niños.

La Mesa Redonda tendrá lugar en el salón de actos del Centro Cívico Rondilla este 30 de marzo desde las 12.00 horas. La jornada comenzará abordando el estado actual de la Hipertensión Intracraneal Idiopática (HII), con la participación del doctor Carlos Alberto Rodríguez Arias, jefe de Servicio de Neurocirugía del Hospital Clínico Universitario de Valladolid. La segunda ponencia correrá a cargo de la doctora Estefanía Utiel Monsálvez, del Servicio de Neurocirugía Pediátrica del Hospital Clínico Universitario de Valladolid. En la misma se analizará la HII en los niños. El doctor Rubén Rodríguez Mena, del Servicio de Neurocirugía del Hospital Universitario Ribera de Alzira, hablará de los Sistemas de derivación de la HII. Mientras que la Jornada se cerrará con el día a día de un paciente con Hipertensión Intracraneal Idiopática, que correrá a cargo de Miriam Gómez Viedma, presidenta de Adefhic.

Más información e inscripción gratuita en info@adefhic.org.

Adefhic es la única Asociación de Enfermos y Familiares con Hipertensión Intracraneal de España. Se fundó en el año 2014 como organización sin ánimo de lucro y de ámbito nacional, gracias al interés de los afectados y familiares por disponer de un punto de encuentro, apoyo y orientación. Para ello, la asociación tomará siempre referencia de artículos e investigaciones médicas así como el asesoramiento de cuantos profesionales deseen colaborar con nosotros (Adefhic jamás sustituirá las recomendaciones de los profesionales de la medicina). Además, tiene entre sus objetivos conseguir toda ayuda posible (médica y financiera) para la realización de estudios que lleven a conocer las causas de la Hipertensión Intracraneal Idiopática/Pseudotumor Cerebri

¿Qué es la Hipertensión Intracraneal Idiopática? Conociendo que Idiopático significa “de causa desconocida”, definimos la Hipertensión Intracraneal Idiopática como un incremento de la presión intracraneal sin causa justificada. El cuerpo de una persona con Hipertensión Intracraneal Idiopática reacciona de igual forma que un cuerpo en el que existe un tumor cerebral pero, sin que tal tumor exista. Es esta similitud de síntomas la que le otorga a la enfermedad un segundo nombre: “Pseudotumor Cerebri”. Si aclaramos que “Pseudo” significa supuesto o falso, lo podemos traducir como “Supuesto Tumor Cerebral”. Por ello, la Hipertensión Intracraneal Idiopática se hace tan complicada en su diagnóstico, en su manejo y evidentemente, es la causa por la que no existe cura, y por la que sus afectados, pasan años aquejados de dolor con el erróneo diagnóstico de migrañas.

El compromiso de PREDIF Castilla y León con la vida independiente se extiende a todos los ámbitos de la persona, sea cual sea el lugar donde vive. Por ello, el objetivo de la entidad en los próximos meses es extender la asistencia personal a todas las provincias de la comunidad. Esta prestación es la que va a permitir a las personas con discapacidad vivir de forma inclusiva y participativa, además de respetar de forma más nítida los conceptos de ciudadanía en el marco de derechos.

Especialmente, PREDIF Castilla y León quiere llevar la asistencia personal y otros servicios de primera necesidad al medio rural. “La asistencia personal no es solo una figura de empoderamiento sino un nicho de empleo importante que hay que promocionar especialmente en este ámbito con un índice alto de despoblación”, señala Francisco Sardón, presidente de PREDIF Castilla y León.

Nuestra comunidad tiene una densidad de población cuatro veces inferior a la media europea (26 habitantes por kilómetro cuadrado frente a los 144 de la UE) y en la última década ha perdido 155.000 habitantes. Para poder revertir este proceso de despoblación es preciso que se lleve a cabo una estrategia conjunta entre todas las administraciones (UE, Gobierno, comunidades autónomas y ayuntamientos). 

Papel de las entidades sociales

Es en este punto donde las entidades sociales juegan un papel fundamental para llegar al medio rural y desarrollar proyectos que cubran las necesidades de las personas con discapacidad y/o dependencia, por una parte, y por otra, ofrezcan oportunidades laborales para fijar población.

Los objetivos de esta extensión de la asistencia personal al medio rural son apoyar a las personas con discapacidad y/o dependencia, generar empleo en los pueblos y difundir y fomentar el modelo de vida independiente para mantener a las personas en sus entornos habituales.

PREDIF Castilla y León ya desarrolla experiencias que están resultando positivas, tanto para la persona usuaria como para el/la asistente personal. En 2016, año en que comenzó a funcionar el Servicio Integral de Asistencia Personal, solo una persona de las 16 que recibieron el apoyo vivía en el medio rural. A finales de 2018, de las 72 personas que tuvieron el servicio de asistencia personal, 12 vivían en el medio rural, lo que supone casi un 17 %. Por tanto, la tendencia, la perspectiva y el objetivo es que este porcentaje siga aumentando en los próximos meses.

PREDIF Castilla y León está ofreciendo varios servicios en las provincias de Valladolid y Segovia: Aldeamayor de San Martín, Boecillo, Renedo, La Cistérniga, Laguna de Duero, Zaratán, Alaejos, Medina del Campo, Íscar, Villanueva de Duero, Arroyo de la Encomienda y Cuéllar.

Experiencias en primera persona

Precisamente en Cuéllar vive Irene González (19 años), persona usuaria de asistencia personal desde hace casi dos años, servicio que conoció a través de su madre tras ir a varias charlas informativas, donde se enteró de que PREDIF Castilla y León lo ofrecía.

Su asistente personal le ha permitido mayor autonomía en sus tareas diarias personales y del hogar, como hacer la cama, limpiar, alcanzar la ropa del armario o prepararse la comida, así como fuera de casa, para ir al instituto o para acompañarla en el tiempo de ocio (cine, cena, terraza…), para ir de compras, a logopedia, a fisioterapia o a la piscina.

Disfrutar de la asistencia personal ha supuesto un antes y un después en la vida de Irene: «Me permite tener más autonomía y no dependo de que mis padres se encarguen de todo el apoyo que necesito. También he podido estudiar en un centro educativo que no es accesible, que sin ese apoyo no lo hubiera podido hacer».

Además, defiende su importancia en el medio rural, «porque la discapacidad no entiende de entornos y en los pueblos hay personas con discapacidad y, por lo tanto, con necesidades de apoyo para desarrollar su autonomía», y reclama los recursos e infraestructuras que harían falta para equiparlos con las zonas urbanas. «Necesitamos servicios de logopedia y fisioterapia acreditados por la Junta de Castilla y León, servicios de ocio inclusivo, accesibilidad en calles y edificios, y tener una bolsa de empleo de asistentes personales formadas y que quieran trabajar en el entorno rural».

Para Belén Escudero, asistente personal de Irene desde octubre de 2018, momento en el que comenzó a trabajar en esta profesión, la asistencia personal ha supuesto una nueva oportunidad laboral. “Para quienes vivimos en los pueblos es una forma de poder trabajar en nuestro lugar de origen, además de ser una experiencia muy gratificante”.

Al igual que Irene, Belén destaca las diferencias de apoyo que existen entre las zonas rurales y las urbanas, “principalmente en los desplazamientos, ya que en las ciudades la disponibilidad de transporte público es mucho mayor que en los pueblos, donde dependemos de nuestros propios medios”. También reclama que deberían aumentar las infraestructuras y los recursos para cubrir las necesidades de las personas con discapacidad y/o dependencia “con más asistentes personales para estas personas y más actividades de ocio específicas para ellas”. Asimismo, valora que el apoyo social del entorno rural “es todo más familiar, puesto que nos conocemos todos”, ejemplo de la realidad y de la idiosincrasia de los pueblos, donde el sentimiento de solidaridad es mayor que en las zonas urbanas.

Lucía del Carmen Calleja (73 años) tiene dependencia y vive en Boecillo. La asistencia personal entró en su vida hace un año con la que ha logrado “más autonomía, se ha convertido en un apoyo imprescindible para no depender de mi familia. Mi asistente personal me ayuda en el aseo, transporte para terapias o compras y tareas de casa”.

Sobre todo, Lucía incide en las diferencias en el acceso a los recursos: “La asistencia personal es absolutamente necesaria para las personas con discapacidad de los pueblos, para poder desplazarnos a las ciudades, donde se encuentran la mayoría de las terapias, médicos o establecimientos específicos”. A pesar de que, en el medio rural, como apuntaba Belén, hay más apoyo de familia y vecinos, “las personas mayores que vivimos en los pueblos necesitamos otra alternativa a las residencias de ancianos, por eso creo que la asistencia personal en el medio rural es fundamental para poder seguir viviendo en nuestras casas”, reivindica Lucía.

Para María Jesús Martín (47 años), que vive en Aldeamayor de San Martín y tiene esclerosis múltiple, la asistencia personal le ha dado «más independencia» desde septiembre de 2018, cuando comenzó a utilizar el servicio, que conoció gracias a la trabajadora social de Portillo. Su asistente personal le ayuda en desplazamientos «para que me pueda llevar para hacer compras, arreglar papeles, citas médicas y alguna tarea doméstica».

Como la mayoría de las personas con discapacidad que viven en entornos rurales, María Jesús reclama principalmente «transporte accesible y frecuente, para poder realizar compras, desplazarte a pueblos cercanos, a centros comerciales, a Valladolid, etc. También para ir a la asociación (Asociación Vallisoletana de Esclerosis Múltiple) o a rehabilitación».

Asimismo, refuerza el sentimiento de solidaridad existente en el medio rural: «En mi caso, siempre he tenido bastante apoyo, porque los vecinos de la urbanización y del pueblo nos conocemos desde hace tiempo y, en general, la gente me ayuda bastante».

Proyectos desarrollados

Además, PREDIF Castilla y León también ha organizado charlas y jornadas informativas en varias localidades: Medina del Campo, Laguna de Duero, Tordesillas, Aldeamayor de San Martín y Arroyo de la Encomienda, así como a profesionales de los servicios sociales del medio rural. También ha impartido una formación sobre asistencia personal dirigida a mujeres, con la colaboración de la Diputación de Valladolid. Gracias a este curso, una docena de mujeres procedentes de varias localidades de la provincia de Valladolid ya forman parte de la bolsa de empleo de asistentes/as personales de la entidad.

Por otra parte, se está trabajando en proyectos de colaboración con los ayuntamientos de Medina de Rioseco y Simancas con el que se ha firmado un convenio para impulsar la asistencia personal.

Entrevistamos a Francisco J. Sardón Peláez, presidente de PREDIF Castilla y León, sobre la situación de la asistencia personal en nuestra comunidad, el papel de las entidades sociales y las personas usuarias en el desarrollo de esta figura, avances y retos.

1. ¿Qué es para usted la vida independiente?

Es tener todas las herramientas sociales necesarias para poder decidir por uno mismo en los aspectos fundamentales de la vida.

2. ¿Cuál es la situación de la AP en su comunidad autónoma?

En Castilla y León hay una apuesta nítida sobre las posibilidades que ofrece la asistencia personal a las personas dependientes. La Junta de Castilla y León se está apoyando en las entidades que forman parte de CERMI CyL para desarrollar esta figura normativamente y a nivel de gestión del servicio. Por otra parte, en Valladolid se puso en marcha en 2017 el primer Servicio Integral de asistencia personal (SIAP) de España gestionado por PREDIF Castilla y León.

3. ¿Cuál es la principal dificultad que existe para acceder a la prestación económica de AP en su comunidad autónoma?

El propio desconocimiento que existe sobre las posibilidades que ofrece la asistencia personal entre las propias personas dependientes. Es fundamental intensificar jornadas de promoción de la asistencia personal para que las personas puedan decidir si esta prestación es una de las herramientas que necesitan para optar a una vida independiente y poder solicitarla a la administración correspondiente.

4. Desde la entidad que preside, ¿qué acciones se están llevando a cabo para promocionar la AP y la vida independiente?

Desde nuestra entidad estamos gestionando el primer SIAP (Servicio Integral de asistencia personal) de España con más de 200 personas formadas en asistencia personal y hemos dado servicio a más de 150 personas. Estamos organizando jornadas de promoción de la asistencia personal dirigidas tanto a profesionales del sector como a personas dependientes y sus familias.

5. ¿Su entidad tiene experiencia en gestión de asistencia personal? Si la respuesta es sí:

• ¿Hay muchas personas con discapacidad que demandan el servicio?

Es un servicio muy novedoso e innovador en el sentido que rompe con los estándares de atención a las personas dependientes y estas mismas personas están en un proceso de compresión de esta figura y de encaje en su modelo de vida, con lo cual todavía no se está solicitando de una forma masiva, aunque cada día se nota que va en aumento el interés por esta prestación.

• ¿Qué papel tienen las personas usuarias dentro del servicio de AP de su entidad?

Las personas tienen un papel nuclear en el servicio, ya que ellas son las que deciden quién será su AP, qué tareas realizará y cuándo.

• ¿Cuáles son las principales dificultades que se encuentran en el día a día de la gestión?

Encontrar el asistente personal que mejor encaje con la persona demandante, cubrir las necesidades cambiantes de la persona y la resolución de conflictos.

• ¿Cuáles considera que son las ventajas que se ofrece desde una entidad cogestora?

La entidad forma a los asistentes personales y les hace el contrato bajo el convenio laboral de AP existente en CyL, asesora a la persona en todos los aspectos administrativos para poder acceder al SAAD y gestiona las posibles bajas del AP, las vacaciones del AP, la resolución de conflictos, etc. La persona tiene que decidir, entre un abanico de personas que le ofrece la entidad, quién será su asistente personal y diseñar las competencias del AP que se verán reflejadas en su contrato.

6. ¿Qué aspectos cree que son prioritarios en la defensa del servicio de AP?

Los servicios de asistencia personal son imprescindibles para facilitar a las personas el poder acceder a esta figura y poder hacer uso del derecho que le acoge el SAAD sobre tener posibilidad de acceder a un modelo de vida independiente.

7. ¿En qué cree que se ha avanzado en los últimos años en AP?

Se ha avanzado mucho dentro del marco del grupo de trabajo de asistencia personal del CERMI Estatal en consensuar entre todas las entidades del sector los criterios de regulación normativa de la asistencia personal. Ahora falta que este consenso del sector se pueda llevar al marco estatal para que esta prestación se regule de una forma homogénea en todos los territorios y se respete la visión de las propias personas dependientes sobre la gestión de esta figura.

8. ¿Cuál es la principal reclamación que desde la entidad que preside están haciendo a los responsables políticos en torno a la AP? ¿Por qué?

Que se regule de forma homogénea a nivel normativo esta figura, que se respeten los consensos alcanzados por el CERMI Estatal para la gestión de la asistencia personal y que se dote económicamente esta prestación para que podamos hablar de un acceso a un modelo de vida independiente real.

9. ¿Cuál es el principal valor que a su juicio aporta la AP frente a otras figuras profesionales?

Esta figura empodera a la persona que es quien decide qué persona es la que va a ser su asistente personal, decide cuándo necesita esa ayuda y cómo se le tiene que ayudar. La persona toma las riendas de su ida con la asistencia personal y con el apoyo de la entidad gestora puede acceder a un modelo de vida independiente real.

10. ¿Qué posicionamiento y qué líneas de trabajo tiene su entidad en relación a la administración autonómica sobre AP? ¿Y a nivel estatal? (formación, personas usuarias y edad de las mismas, etc.)

En las administraciones autonómicas hay una gran disparidad en cuanto a la regulación de la asistencia personal. En el caso de Castilla y León hay una total sintonía de cómo se debe regular y gestionar la asistencia personal. De hecho, en Castilla y León se abrió en primer Servicio Integral de asistencia personal (SIAP) en mayo de 2017. Lo que pedimos al Gobierno central y a las autonomías es que se consideren los acuerdos alcanzados en el grupo de trabajo de asistencia personal de CERMI estatal en cuanto al acceso a la asistencia personal y a la formación exigible al asistente personal.

11. ¿Cree que se están respetando actualmente en nuestro país los principios de la Convención de la ONU sobre los derechos de las personas con discapacidad?

Esta es una de nuestras principales demandas. En la actualidad no se está alcanzando los postulados de la Convención y toda la normativa estatal y autonómica debe asimilar las formas y el fondo de la convención.

12. ¿Cree que su organización está aplicando esos principios?

Sí, ya que todas nuestras demandas están fundamentadas en base al derecho que acoge a las personas con discapacidad y a la promoción de la autonomía personal.

13. Para terminar, ¿qué reclamaría a los responsables políticos en torno a la AP?

Les estamos reclamando que regulen esta prestación respetando con consensos obtenidos en el marco del CERMI estatal y que la doten económicamente para que de verdad las personas dependientes puedan desarrollar su proyecto de vida de una forma independiente.

En el número 3 de la revista ‘El asistente personal’, editada por PREDIF CyL, hablamos de la asistencia personal en el medio rural como forma de empoderamiento y generador de empleo.

Además, entrevistamos a Luis Cayo Pérez, presidente de Cermi Estatal, y os contamos todas las novedades y noticias relacionadas con la asistencia personal en el último trimestre.

La firma del editorial de este número es la de Francisco Sardón, presidente de PREDIF CyL y PREDIF estatal, en la que habla sobre las oportunidades que esta figura profesional puede generar en el entorno rural.

Puedes leerla online aquí http://bit.ly/2Uct77l

Descárgatela aquí http://bit.ly/2UXl4Zr

A través del Plan Estratégico de Accesibilidad Turística Castilla y León 2019-2023, ambas partes trabajan en la difusión del turismo para todas las personas en la comunidad.

La consejería de Cultura y Turismo y PREDIF CyL, Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla y León, continúan trabajando por la difusión de los recursos turísticos accesibles de la comunidad, en base al compromiso adquirido a través del Plan Estratégico de Turismo.

Dentro de esas acciones se ha visitado este viernes el Canal de Castilla, que cuenta con un barco accesible que realiza una ruta fluvial, un centro de recepción de visitantes y un albergue adaptado, así como un entorno natural apto para personas de movilidad reducida.

En la visita han participado la consejera de Cultura y Turismo de Castilla y León, María Josefa García Cirac; el director general de Turismo, Javier Ramírez Utrilla, el vicepresidente de la Diputación Provincial, Víctor Alonso Monge, y el presidente de PREDIF, Francisco J. Sardón Peláez.

No es la primera vez que PREDIF CyL y la Consejería de Cultura y Turismo realizan actividades de promoción de recursos turísticos para todas las personas. A esta nueva iniciativa se suman la visita al Camino de Santiago, a la Ribera del Duero, las guías de turismo accesible Camino de Santiago, la de Rutas del Vino Accesibles, la de escapadas urbanas en Castilla y León… Todos estos recursos pueden consultarse en la plataforma TUR4all (aplicación móvil o en la web www.tur4all.com), una herramienta colaborativa que ofrece información sobre la accesibilidad física, visual, auditiva, cognitiva y otro tipo de necesidades de los viajeros.

Para que el turismo accesible sea un derecho real para las personas con discapacidad es necesaria la incorporación de medidas que posibiliten el acceso, la utilización y disfrute de las infraestructuras, productos, entornos y servicios turísticos de forma normalizada, autónoma y segura. Las personas con discapacidad deben disfrutar de servicios accesibles en toda la cadena de valor turística; transporte, alojamiento y el resto de servicios turísticos que puede utilizar: restaurantes, visitas a centros museísticos, parques y sendas naturales u otras actividades lúdicas.

Por medio de un convenio de colaboración firmado junto con ASPAYM Castilla y León y el Ayuntamiento de Simancas, se incluirán servicios y formación para asistentes personales.

PREDIF Castilla y León promocionará la asistencia personal en Simancas (Valladolid) mediante el Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) y la formación de asistentes personales. Estas acciones se incluyen en el convenio de colaboración firmado hoy junto con ASPAYM Castilla y León y el Ayuntamiento de Simancas. En el acto han participado Francisco Sardón, presidente de PREDIF CyL; Ángel de Propios, presidente de ASPAYM CyL; y Alberto Plaza Martín, alcalde de la localidad.

A través de este convenio, ASPAYM Castilla y León ofrece a todos los ciudadanos, empresas, asociaciones e instituciones que tengan su domicilio en el municipio, la prestación en condiciones especiales de sus servicios de fisioterapia y tratamientos personalizados, entrenador personal, ortopedia y productos de apoyo, asesoramiento en materia de accesibilidad y accesibilidad web.

Por su parte, el Ayuntamiento de Simancas se compromete a realizar actuaciones de difusión y colaboración en las actividades organizadas por la entidad, a autorizar de manera gratuita el uso de espacios para el desarrollo de actividades de ASPAYM Castilla y León y a la cesión de uso temporal y gratuito de un local de titularidad municipal para el desarrollo de actividades formativas.

Mediante la firma de un convenio de colaboración se realizarán proyectos de accesibilidad, turismo accesible, asistencia personal y empleo en el municipio.

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de Castilla y León, PREDIF CyL, y el Ayuntamiento de Medina de Rioseco trabajarán conjuntamente en la defensa de los derechos e intereses de las personas con discapacidad o en situación de dependencia de dicha población.

Para ello, han suscrito hoy un convenio de colaboración mediante el cual PREDIF CyL asesorará al ayuntamiento en materia de accesibilidad universal, proporcionará formación en turismo accesible y atención a clientes con necesidades de accesibilidad a los profesionales del municipio, y desarrollará actividades turísticas accesibles para todas las personas.

En el ámbito laboral, la colaboración contempla proyectos de sensibilización a las empresas de Medina de Rioseco con el objetivo de fomentar la contratación de personas con discapacidad, y formación para las personas que quieras trabajar como asistentes personales. A través de este acuerdo, además, las personas en situación de dependencia recibirán información y asesoramiento en materia de asistencia personal.

Francisco Sardón, presidente de PREDIF Castilla y León, ha expresado que “con este convenio vamos a formar a personas de este municipio y de esta comarca, que quieran trabajar como asistentes personales, formación dentro del modelo de 50 horas que ha creado PREDIF, junto con el CERMI estatal”. “En definitiva -ha resumido Sardón- este convenio pretende acercar la figura del asistente personal, desde el punto de vista de una herramienta de apoyo a las personas con discapacidad y/o dependientes, así como un nicho de empleo para las personas que tengan necesidades de empleabilidad, que estén buscando una oportunidad laboral”.

El alcalde de Medina de Rioseco, David Esteban, ha resaltado que “este convenio visibiliza una alianza que hemos desarrollado con PREDIF Castilla y León desde hace meses”, y ha recordado “la importancia de que Medina de Rioseco sea un municipio accesible para todos, que para nosotros es una prioridad, y el compromiso que tenemos con la igualdad de oportunidades, la accesibilidad universal, el acceso a la información en igualdad de condiciones y el turismo accesible. Todo ello con el impulso de acciones que fomenten la participación, la visibilización y la normalización de las personas con discapacidad en el municipio, con el fin de alcanzar los máximos niveles de calidad de vida y bienestar de estas personas, así como la sensibilización del tejido empresarial para fomentar la contratación de personas con discapacidad”. Por último, Esteban ha destacado que el proyecto ‘Rioseco no te olvida’ “incluye 33 medidas en materia de accesibilidad, desarrolladas en los últimos cuatro años, algunas con el asesoramiento de PREDIF Castilla y León, y con el que el ayuntamiento concurrió a la última convocatoria de los Premios Reina Letizia”.

PREDIF Castilla y León junto con los Comités de Título de los Grados de Educación Social, Trabajo Social y Educación Primaria, y el Secretariado de Asuntos Sociales (UVa) han organizado la jornada ‘¿Qué sabes de… asistencia personal?’, que ha contado con la colaboración de ASPAYM Castilla y León.

Tendrá lugar el martes, 26 de marzo, de 10 a 14 horas en el salón de actos de la Facultad de Educación y Trabajo Social (FEyTS) y se explicará en qué consiste este servicio, se presentará la situación actual en España y se contará con las experiencias de personas beneficiarias y de asistentes personales.

La asistencia personal es una prestación del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, contemplada en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, que facilita a esas personas poder llevar una vida independiente de forma autónoma y activa, permitiendo que residan y desarrollen su vida en su entorno físico y social habitual en igualdad de oportunidades que el resto de la ciudadanía.

La entrada es libre hasta completar el aforo.

PROGRAMA:

10:00 h Recepción de alumnos/as.

10:15 h Inauguración de la jornada.

• Carlos Moriyón, decano de la Facultad de Educación y Trabajo Social.
• Francisco J. Sardón, presidente de PREDIF Castilla y León.
• Rafael de la Puente, técnico del Secretariado de Asuntos Sociales de la UVa.

10:30 h Introducción a la asistencia personal.

• Juan Mª Prieto Lobato y Rafael de la Puente Llorente.

11:00 h Situación actual de la asistencia personal en España.

• Francisco J. Sardón, presidente de PREDIF.

11:30 h Descanso.

12:00 h Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP).

• Ruth Álvarez Herrera, coordinadora del Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) de PREDIF Castilla y León.

12:30 h Taller de experiencias. Moderador: Eduardo Esteban (ASPAYM Castilla y León).

• Rocío Molpeceres, persona beneficiaria.
• Raúl Gonzalez Sandonís, persona beneficiaria.
• Sara Pérez Arranz, persona beneficiaria.
• Hugo García, asistente personal.
• Henar Gómez, asistente personal.

13:30 h Turno de preguntas.

13:45 h Conclusiones.

14:00 h Clausura.

Esta publicación, que pretende servir de base para una regulación estatal de la formación de la figura del Asistente Personal, está basada en las 50 horas de formación consensuadas por el grupo de trabajo de asistencia personal del CERMI, en el que participan entidades el tercer sector de la discapacidad

PREDIF ha presentado hoy por primera vez en una comunidad autónoma, en la sede de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, el ‘Manual de formación para asistentes personales’, una publicación basada en las 50 horas de formación consensuadas por el grupo de trabajo de asistencia personal del CERMI, en el que participan entidades el tercer sector de la discapacidad. Una propuesta que ha sido trasladada al grupo de trabajo de la Comisión Delegada del Consejo Territorial para que sea aprobada como la formación que deben tener los/as asistentes personales en el marco del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD).

Los objetivos del manual son: impulsar y consolidar la formación consensuada dentro del grupo de trabajo de asistencia personal del CERMI; ofrecer conocimiento sobre el modelo de vida independiente a los futuros profesionales de la asistencia personal, y promocionar la asistencia personal para que las personas con discapacidad y/o en situación de dependencia puedan demandar el servicio de asistencia personal.

Este grupo de trabajo apuesta por una formación básica de 50 horas, a través de las cuales la persona, que posteriormente se desarrollará profesionalmente como asistente personal, adquiera conocimientos generales sobre la contextualización de la asistencia personal, el movimiento de Vida Independiente y conceptos básicos sobre discapacidad. Pero el aspecto diferenciador y nuclear de esta prestación es que el grueso de la formación tiene que darla el/la propio/a beneficiario/a del servicio a su asistente personal, con base en sus necesidades y preferencias. En definitiva, asumen un rol activo en la toma de decisiones, frente a otras figuras profesionales en las que la persona que recibe el servicio adopta un rol pasivo, y se encargan de guiar a los/as profesionales y determinar las tareas, horarios y forma en la que se realizarán.

El contenido sobre el que se trabaja en la formación de asistentes personales y que aparece contenida en este manual aborda las siguientes cuestiones: los fundamentos de Vida Independiente; los aspectos legales, éticos y jurídicos de la asistencia personal; la figura del/de la asistente personal; introducción a los productos de apoyo y herramientas para la prevención de riesgos laborales; la interacción social. Habilidades sociales y comunicación. La empatía; la relación profesional y, por último, los primeros auxilios. A todos estos contenidos, cada entidad encargada de proporcionar la formación añade un módulo dirigido fundamentalmente a conocer las necesidades de las personas a las que se va a prestar el servicio.

Para completar la formación de este manual se ha puesto también en marcha una web,  www.asistenciapersonal.org, que pretende facilitar información sobre cursos, sobre cómo poder trabajar de asistente personal, sobre cómo contratar a un asistente personal, permite descargarse este manual y ofrece opiniones y experiencias tanto de personas que han sido apoyadas por un asistencia personal como de estos propios trabajadores.

La Asistencia Personal como importante recurso para la autonomía

El presidente de PREDIF, Francisco Sardón, ha señalado que «de la figura del asistente personal queda por consensuar el ámbito político en las comunidades autónomas. Precisamente, este manual nace del grupo de trabajo del CERMI Estatal, que se quiere promocionar a las administraciones públicas a través de una regulación estatal que cubra unas prestaciones mínimas, y que no dependan de cada comunidad».

Sobre el ‘Manual de formación para asistentes personales’, el presidente de PREDIF ha reseñado su formato y contenido: “Es un manual vivo, con un índice a seguir para que todas las entidades que queremos formar a AP lo sigamos, basado en un modelo de derechos para que sean las personas con discapacidad quienes decidan».

Para finalizar, Sardón ha resaltado que “hoy por hoy tenemos una idea clara de lo que es la asistencia personal y de su importancia para la inclusión integral de las personas con discapacidad, pero también hay que tener en cuenta que es una oportunidad laboral para muchas personas, especialmente en el ámbito rural».

La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Alicia García, ha agradecido a PREDIF nacional y a su presidente haber elegido a Castilla y León como la primera comunidad autónoma para presentar esta iniciativa. Castilla y León en la actualidad tiene reconocidas 885 prestaciones de asistente personal, lo que supone que es la segunda comunidad que más tiene, teniendo en cuenta que esta figura es prácticamente inexistente en la mayoría de las comunidades autónomas. García se ha referido a que “la asistencia personal es uno de los mejores instrumentos para que las personas con dependencia puedan desarrollar sus proyectos de vida de acuerdo con sus deseos y sus propias decisiones, que sitúa a la propia persona con discapacidad como centro de la toma de decisiones para su autonomía personal y constituir un gran apoyo para el entorno familiar”.

En este sentido, la consejera ha destacado “el empeño de PREDIF para que esta figura se desarrolle en todas sus posibilidades y sea conocida y demandada por las personas con discapacidad, sus familiares, las entidades y sus profesionales, permitiendo a todas las personas con discapacidad la posibilidad de disponer de un asistente personal adecuado a sus necesidades y a su elección”. Por eso García ha alabado este trabajo desarrollado por esta entidad y ha subrayado que PREDIF da un nuevo paso en el impulso a esta figura de la asistencia personal apostando ahora por la formación de los asistentes con este manual que está llamado a servir de base a la futura regulación a nivel nacional de la formación en asistencia personal.

Crecimiento de la Asistencia Personal

Francisco Sardón ha expuesto el balance de 2018 del Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) que PREDIF Castilla y León puso en marcha en colaboración con la Junta y que, según ha dicho, continúa creciendo, tanto en servicios a personas usuarias o beneficiarias como en asistentes personales contratados/as. Con respecto a los servicios facilitados, el número total en 2018 fue de 95, lo que supone un 55,7 % más que el año anterior (61). De ellos, 22 fueron ofrecidos a través del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), con las prestaciones económicas de asistencia personal (14) y de vinculada al servicio (8), un 175 % más que en 2017 (8: 7 de AP y 1 de vinculada al servicio).

Así, Castilla y León sigue en la segunda posición, detrás de País Vasco, en personas beneficiarias de asistencia personal con 885, a fecha 31 de enero de 2018. A finales de 2015, la cifra de prestaciones de asistencia personal en nuestra comunidad era de 231, un 0,25 % del total. En 2016, PREDIF Castilla y León impulsa esta figura como herramienta de vida independiente y gracias a ello y a la colaboración de la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, tres años después, las prestaciones han aumentado casi un 268 %.

En cuanto a las nuevas contrataciones de asistentes personales fueron 64, un 23 % más que en 2017 (52). 29 de estas personas proceden de programas de empleo desarrollados por PREDIF Castilla y León con la colaboración de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, como ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’ o ‘Formación y Empleo de Garantía Juvenil’.

Nuevos/as asistentes personales

Sobre las formaciones realizadas a lo largo de 2018, PREDIF Castilla y León finalizó el año con 145 asistentes/as personales más en su bolsa de empleo, que engrosa su número hasta las 228 personas, gracias a las 9 impartidas por la entidad de forma presencial y semipresencial en Valladolid, Palencia y Segovia.

Estas formaciones se han desarrollado dentro de varios proyectos como los ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social, financiados por el Fondo Social Europeo y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León.

Otra de las administraciones que ha colaborado en estos cursos ha sido la Consejería de Educación, con la formación impartida a profesionales de institutos de Educación Secundaria de Castilla y León. También hemos impulsado esta figura profesional junto con la Diputación de Valladolid, en sesiones dirigidas a mujeres del entorno rural. Además, varias entidades han recibido nuestras formaciones a lo largo de 2018 como han sido Neurofuturo Segovia, asociación perteneciente a PREDIF Castilla y León, e YMCA. Por último, hemos participado en un curso para el Consejo de la Juventud, en colaboración con ASPAYM Castilla y León.

Para la realización del manual Predif ha contado con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la subvención para la realización de actividades de interés general con cargo a la asignación tributaria del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas correspondiente al año 2017.

Acuerdos, reconocimientos y participación

PREDIF Castilla y León comenzó 2018 con la firma del acuerdo de colaboración con Federación Salud Mental Castilla y León y la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, donde se comprometían a promocionar e impulsar la figura de la asistencia personal entre las personas dependientes con discapacidad.

Precisamente esta colaboración fue galardonada con el Premio Cermi.es 2018 a la ‘Mejor Práctica de Cooperación Asociativa’, por el programa “Promoción de la Asistencia Personal para Personas con Discapacidad”.

Este programa fue presentado en varias jornadas como las II Jornadas sobre colaboración inter-asociativas del CERMI, ‘Cooperar para innovar y transformar’, celebrada en Madrid, la jornada ‘La figura del asistente personal’ organizada por CERMI La Rioja, que tuvo lugar en Logroño y la jornada de FEDACE ‘Buenas prácticas e Innovación para mejorar la calidad de vida de las personas con DCA y sus familias’, organizada en Madrid.

Además, en mayo se celebró el primer aniversario del SIAP, el primero de Castilla y León, y se han impartido a lo largo del año varias charlas informativas y jornadas sobre asistencia personal en centros educativos, ayuntamientos y centros cívicos.

PREDIF Castilla y León apoya la convocatoria de huelga con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se desarrollará con el lema ‘Si paramos nosotras, se para el mundo’, al igual que en 2018.

También la entidad se suma al manifiesto de la Fundación CERMI Mujeres por el 8 de marzo de 2018: ‘Por un empleo digno para las mujeres con discapacidad’. Se puede leer completo en este enlace.