“NUESTRO OBJETIVO ERA REUNIR A TODAS LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA TIRAR JUNTOS HACIA ADELANTE”
Volvemos a la provincia de Segovia para seguir conociendo el trabajo de las entidades miembro de la federación IMPULSA IGUALDAD Castilla y León. En esta ocasión hablamos con María Antonia Gómez Crespo, presidenta de la Asociación Coordinadora de Personas con Discapacidad de Castilla y León y de AMUDIS, quien lleva más de 30 años dedicada a la defensa de derechos de este colectivo en la provincia
DERECHOS E IRONÍA PROTAGONIZAN LA NUEVA CAMPAÑA NAVIDEÑA DE IMPULSA IGUALDAD CASTILLA Y LEÓN
La entidad denuncia, bajo la idea de ‘No son deseos, son realidades’, situaciones discriminatorias que todavía sufren las personas con discapacidad
“LA ENTIDAD HA DADO RESPUESTA A FAMILIAS CON UNAS NECESIDADES MUY ESPECÍFICAS QUE NADIE MÁS HA PODIDO O SABIDO SOLUCIONAR”
Seguimos conociendo el trabajo de las entidades miembro de la federación IMPULSA IGUALDAD Castilla y León. Llegamos hasta León para hablar con Victoria Velasco Pinto, presidenta de la Asociación Social Diversa-León, quien nos cuenta los programas que desarrollan en la provincia leonesa
“SOMOS UN PUNTO DE REFERENCIA PARA LAS FAMILIAS, PARA LUCHAR Y DEFENDER LOS DERECHOS DE SUS HIJOS”
Con el objetivo de conocer en profundidad el trabajo de las entidades miembro de la federación IMPULSA IGUALDAD Castilla y León, hablamos con sus representantes para que nos cuenten las actividades y programas que desarrollan. En esta ocasión nos trasladamos hasta Segovia donde Ricardo de la Calle Velasco, presidente de Neurofuturo Segovia, nos explica la labor de su asociación en la provincia
IMPULSA IGUALDAD PRESENTA SU NUEVA MARCA EN CASTILLA Y LEÓN
En la publicación nº 22 diciembre de 2023 de nuestra revista trimestral DIVERSALIA, editada con la colaboración de la Gerencia de Servicios Sociales, presentamos la nueva marca de IMPULSA IGUALDAD en Castilla y León, además de nuestros nuevos contenidos de interés para las personas con discapacidad sobre dependencia, movimiento asociativo, derechos, asistencia personal, actividades propias y mucho más
IMPULSA IGUALDAD CASTILLA Y LEÓN SE COMPROMETE CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
La entidad ha recogido en un decálogo su posicionamiento y sus estrategias para equiparar las condiciones entre hombres y mujeres en materias como conciliación, procesos de selección o prevención de situaciones de acoso sexual, entre otras
