Con motivo de la celebración del Día Internacional de los Museos el 18 de mayo, la entidad, en colaboración con la institución cultural ubicada en Valladolid, han organizado una visita gratuita para todas las personas con el objetivo de que puedan disfrutar en igualdad de oportunidades de su tiempo de ocio y del patrimonio artístico

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León, PREDIF, con motivo de la celebración del Día Internacional de los Museos, ha organizado una visita inclusiva gratuita al Museo Nacional de Escultura con la colaboración de esta institución cultural y enmarcada en las acciones desarrolladas por la entidad con el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León.

La actividad, que tiene como objetivo que todas las personas puedan disfrutar en igualdad de oportunidades de la cultura y del patrimonio artístico, tendrá lugar el miércoles 18 de mayo a las 11:30 horas. 

>> Las personas interesadas en asistir pueden inscribirse en este formulario.

 “El poder de los museos”

La creación del Día Internacional de los Museos fue por iniciativa del Consejo Internacional de Museos (ICOM) en el año 1977, efeméride que se ha convertido en un momento excepcional para la comunidad museística internacional y que este año desarrolla bajo el lema “El poder de los museos”, ya que “como lugares incomparables de descubrimiento, nos enseñan nuestro pasado y abren nuestras mentes a nuevas ideas, dos pasos esenciales para construir un futuro mejor”, resalta el ICOM.

El propósito de esta celebración es concienciar sobre el hecho de que los museos son un importante medio para el intercambio cultural, el enriquecimiento de las culturas, así como para el desarrollo de la comprensión mutua, de la colaboración y de la paz entre los pueblos.

Cada vez son más los museos por todo el mundo que participan en esta celebración mundial, donde en 2021 llegaron a 37.000 los que tomaron parte en el evento en 158 países y territorios.

Gracias al convenio de colaboración firmado este mes de abril han acordado introducir este recurso turístico accesible, ubicado en Cubillos del Sil (León) y gestionado por ASPAYM Castilla y León, como establecimiento de la oferta de esta ruta, así como el intercambio de información entre ambas entidades en materias de turismo y de accesibilidad

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León (PREDIF) y la Ruta del Vino Bierzo Enoturismo (por medio de la Asociación para el Desarrollo del Enoturismo en El Bierzo) han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de introducir el establecimiento El Bosque de los Sueños, ubicado en Cubillos del Sil (León) y gestionado por ASPAYM Castilla y León, como establecimiento integrado en la oferta de esta ruta, así como el intercambio de información entre ambas entidades en materias de turismo y de accesibilidad.

El Bosque de los Sueños es un complejo turístico de categoría superior, situado en un recinto de 14.000 metros cuadrados compuesto de 15 cabañas de madera y pizarra, totalmente adaptado tanto en el interior como en el entorno accesible sin barreras. Está rodeado de espacios verdes y es un punto de partida y regreso por su cercanía a los lugares de interés turístico y de naturaleza de El Bierzo, lo que lo convierte en un espacio atractivo y único por su tipología y dotación en España.

Además, en este acuerdo, ambas entidades se comprometen a establecer vías de cooperación como la organización conjunta de actividades como seminarios, cursos, jornadas, rutas culturales y enoturísticas, entre otras. Asimismo, intercambiarán información sobre los programas y actividades de las dos instituciones para difundirlos entre los miembros de sus asociaciones.

Por último, colaborarán para cumplir objetivos complementarios en áreas de conservación y difusión de recursos patrimoniales (naturaleza, patrimonio industrial, recursos culturales y turísticos…).

En la fotografía principal: Olga Verde Viéitez, presidenta de la Asociación para el Desarrollo del Enoturismo en El Bierzo, y Francisco J. Sardón Peláez, presidente de PREDIF Castilla y León.

En la fotografía inferior: vista exterior del complejo turístico accesible ‘El Bosque de los Sueños’. 

La entidad desarrolla por tercer año consecutivo el proyecto ‘Cultura y Turismo para Todos’, financiado por Obra Social La Caixa, gracias al que se visitarán las localidades de Santo Domingo de Silos y Covarrubias

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León, PREDIF Castilla y León, continúa por tercer año consecutivo con las experiencias inclusivas del proyecto ‘Cultura y Turismo para Todos’, financiado por Obra Social La Caixa, que hacen parada en la provincia de Burgos el sábado 21 de mayo, con el objetivo de dar a conocer el medio rural de Castilla y León de manera inclusiva y promover la asistencia personal en el turismo accesible, apoyo con el que contarán de forma gratuita los/as participantes que lo necesiten durante la jornada.

Con salida a las 9:00 horas desde la residencia de ASPAYM Castilla y León en Valladolid (calle Treviño, 74), la experiencia comenzará en la localidad de Santo Domingo de Silos, donde se realizará una visita guiada al monasterio de monjes benedictinos.

Tras unas horas de tiempo libre para disfrutar de este municipio, donde tendrá lugar la comida a las 14:30 horas, los/as viajeros/as se desplazarán hasta Covarrubias. Allí recorrerán el casco histórico con una visita guiada.

La experiencia contará con las medidas de seguridad vigentes contra la COVID-19, como el uso obligatorio de mascarilla en el transporte, y tendrá un coste de 18 euros, que incluye los desplazamientos (que se realizarán en un autobús adaptado), las visitas, la comida y el apoyo de asistentes/as personales para aquellas personas que lo necesiten. El pago podrá realizarse hasta el 16 de mayo por transferencia bancaria (ES17 2100 8690 8902 0002 4326) o en metálico, que deberá abonarse en la oficina de PREDIF Castilla y León (paseo de Zorrilla, 160, 47006 Valladolid).

Las personas interesadas en acudir pueden informarse e inscribirse en el correo ocio@predifcyl.org, en el teléfono 983 140 160 (ext. 2) o en la oficina de PREDIF Castilla y León, ubicada en el Paseo de Zorrilla, 160.

Medio rural accesible para todas las personas

Las actividades del proyecto ‘Cultura y Turismo para Todos’ se han desarrollado en varias provincias de Castilla y León (León, Segovia, Valladolid y Zamora) durante 2020 y 2021, de las que ya han disfrutado casi un centenar de personas con y sin discapacidad. Han tenido carácter inclusivo para compartir y vivir experiencias conjuntamente, normalizar todos los aspectos, etapas y estadios vitales.

Los objetivos de esta iniciativa son: facilitar el acceso a la cultura y al ocio de una forma inclusiva a todas las personas; conocer la riqueza de Castilla y León y los entornos rurales de difícil acceso a los que las personas con discapacidad les costaría llegar sin apoyos; diseñar y organizar escapadas rurales inclusivas por todo el territorio de la comunidad de Castilla y León dirigidas a personas con y sin discapacidad; y proporcionar los apoyos necesarios a todas las personas con discapacidad que participen en el proyecto y, en concreto, facilitar asistentes/as personales para que estas personas puedan salir y disfrutar de las experiencias en igualdad de oportunidades.

Es imprescindible que las personas con discapacidad y sus familias conozcan los recursos y mecanismos que ofrecen las administraciones públicas y otros organismos para denunciar o presentar quejas por casos de discriminación por razón o motivos de discapacidad.

Desde PREDIF Castilla y León, con la colaboración de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, hemos elaborado esta infografía sobre dónde dirigirse en casos de vulneración de derechos sobre: accesibilidad, justicia, educación, transporte…

Puedes descargarla en este enlace.

La cantidad recaudada con la ‘X Solidaria’ del IRPF se dedicó el año pasado al desarrollo de proyectos relacionados con la asistencia personal, la atención a personas con discapacidad, la expansión de servicios en el medio rural, formación y educación, nuevas tecnologías, voluntariado y afianzamiento del movimiento asociativo 

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica en Castilla y León, PREDIF, y sus entidades federadas animan a la ciudadanía a marcar la casilla 106 de ‘Actividades de Interés Social’ en su declaración de la renta, campaña que comienza hoy y finaliza el próximo 30 de junio. Con este sencillo gesto, el 0,7 % del IRPF se destinó en 2021 a la realización de proyectos desarrollados por la federación en su conjunto con un total de 15.164 personas beneficiarias, unas 10.000 más que en 2020.

Gracias a esta casilla, en PREDIF Castilla y León, desde que se puso en marcha el Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) en 2016, las personas que recibieron el servicio a través de la asignación del IRPF aumentaron casi un 17,3 % el pasado año y la contratación, más del 5 %. En concreto, en 2021, del total de los servicios que se llevaron a cabo por parte de PREDIF Castilla y León, casi un 9 % se ejecutaron gracias a la asignación del IRPF.

Asimismo, se formaron a casi 40 personas como asistentes/as personales en cursos online y semipresenciales y se adquirió equipamiento de apoyo para la formación del SIAP. También se destinó parte de esta retribución a la difusión y promoción del SIAP, así como a informar sobre el mismo, y también al servicio de orientación y asesoría personalizada, lo que, en definitiva, contribuyó al incremento de personas que han podido ser atendidas.

En la asociación ASPAYM Castilla y León destinaron esta asignación a la adquisición de equipamiento y adaptación de centros de atención, como la ampliación de la residencia y los centros de día en Valladolid, Burgos y León. Asimismo, pudieron continuar con la expansión de sus servicios en el medio rural mediante FISIOMER, programa que se ubica en 5 municipios (Paredes de Nava, Sahagún, Villadiego, Matapozuelos y Camponaraya) y la apertura del nuevo centro en Villalpando este mes de abril.

Otros proyectos de la asociación beneficiados por el 0,7 % del IRPF fueron: APVA (Atención Personal y Vida Autónoma), que consiste en la prestación de un servicio integral a personas con discapacidad con un elevado nivel de dependencia, y Vía-Vida: Educación Vial para todos, que pretende realizar una labor educativa relacionada con la seguridad vial en los jóvenes a través de la metodología de la gamificación. Con esta misma metodología, implementaron ‘Pasaporte saludable’, aplicación móvil accesible y gratuita que propone al usuario/a una gran variedad de retos saludables para generar buenos hábitos en torno al ejercicio físico, la nutrición y el descanso.

Junto con la Federación Nacional ASPAYM desarrollaron el proyecto ‘Afianzando el movimiento: hacia el fortalecimiento de ASPAYM con las entidades del Tercer Sector’, dirigido a jóvenes con discapacidad para su capacitación y participación social y ‘El valor de nuestras acciones: Voluntariado para el cumplimiento de los ODS en ASPAYM’ para analizar y entender las acciones en este marco de la agenda global. Dentro de la Red ASPAYM, trabajaron el ‘Centro virtual de formación en atención sociosanitaria y protocolo de atención para la coordinación sociosanitaria de personas con gran discapacidad’.

Por último, desde la asociación segoviana Neurofuturo, gracias al desarrollo del proyecto ‘Asistencia Personal para personas con discapacidad’, atendieron a 53 personas (31 mujeres y 22 hombres) y contrataron a 5 asistentes personales, además de la información, orientación, seguimiento y valoración por parte de los/as usuarios/as. Por ello, lograron reducir la cuantía aportada por la persona usuaria para que pudiera contar con más horas de este apoyo.

PREDIF y PREDIF Castilla y León desarrollan esta formación por cuarto año consecutivo con el objetivo de que las participantes puedan trabajar como asistentas personales de mujeres con discapacidad de la comunidad autónoma

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica, PREDIF, y PREDIF Castilla y León ofrecerán por cuarto año consecutivo formación gratuita a mujeres en riesgo de exclusión social con el fin de que puedan trabajar como asistentas personales. Estos cursos forman parte del proyecto “Discapacidad y género: La asistencia personal como clave para el empoderamiento e inclusión de las mujeres”, subvencionado por el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 con cargo a la asignación tributaria del IRPF 2021. Durante el desarrollo de la actividad formativa participarán 10 mujeres de Castilla y León.

La formación, que será impartida en modalidad online por profesionales de la asistencia personal, se desarrollará del 19 de abril al 24 de mayo de 2022. La duración será de 50 horas en las que las mujeres participantes adquirirán conocimientos en asistencia personal y vida independiente, que les permitirá obtener la cualificación profesional necesaria para formar parte de la bolsa de empleo del SIAP (Servicio Integral de Asistencia Personal) de PREDIF Castilla y León. Posteriormente, podrán ser contratadas como asistentas personales de mujeres con discapacidad que demanden este servicio.

PREDIF y PREDIF Castilla y León siguen apostando por el desarrollo de acciones en las que se contempla la perspectiva de género ya que la experiencia ha evidenciado que la ayuda mutua entre mujeres en situación de exclusión social y mujeres con discapacidad, que además está regulada por un contrato laboral, ha ofrecido a ambas nuevas herramientas de empoderamiento.

Alta temporalidad y tasa de desempleo

La tasa de temporalidad de las mujeres es más alta que la de los hombres a lo largo de los últimos 30 años. El 15 % de las mujeres entre los 35-39 años se encuentra en situación de temporalidad laboral involuntaria, frente al 5 % en el caso de los hombres, según datos del VIII Informe sobre Exclusión y Desarrollo Social en España (Fundación FOESSA, 2019).

Por otra parte, las mujeres sobresalen en los trabajos a tiempo parcial, pero no lo hacen porque la jornada reducida sea su preferencia, sino porque no tienen otra alternativa. De hecho, seis de cada diez mujeres españolas que se ocupan a jornada parcial preferirían estar empleadas a tiempo completo. La tasa de empleo femenino a tiempo parcial no deseada triplica a la de los hombres. Esta brecha es aún más grave porque este tipo de empleo tiene un peso importante a lo largo de toda su vida laboral.

El género femenino, sigue sufriendo, entre otras, discriminación ocupacional y salarial en comparación con el género masculino, y si a esto le incluimos la variable discapacidad; se produce la transversalidad en la discriminación que sufren.

Los últimos datos publicados por el INE y el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España reflejan que la tasa de empleo de las personas con discapacidad se sitúa alrededor del 25,9 %. Lo más destacable de este colectivo es su baja participación en el mercado laboral y si tenemos en cuenta a las mujeres con discapacidad, estos datos se acentúan hasta una tasa de desempleo de las mujeres con discapacidad de un 74.8 %.

PREDIF Castilla y León denuncia la precariedad laboral de este colectivo que cuenta tan solo con un 34,6 % de tasa de actividad, casi 20 puntos por debajo de las mujeres sin discapacidad, según datos del INE

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León, PREDIF, con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, denuncia la brecha salarial que sufren las mujeres con discapacidad, cuyos salarios son un 13,7 % más bajos que los de los hombres con discapacidad, según datos del Instituto Nacional de Estadística de 2019. Esto significa que ganan unos 3.000 euros menos al año que ellos, unos 5.600 euros menos con respecto a la población sin discapacidad.

Las tasas de actividad, empleo y desempleo también se sitúan en cifras más bajas que las personas sin discapacidad en edad laboral. Así, según datos del INE, la tasa de paro de las mujeres con discapacidad es de 22,4 % a nivel nacional, esto es nueve puntos más que la población sin discapacidad, y la tasa de actividad es del 34,6 %, casi 20 puntos por debajo de las mujeres sin discapacidad.

Estas diferencias salariales dependen de múltiples factores como el tipo de jornada o la ocupación, pero también del acceso a ciertos puestos de trabajo más cualificados o que requieran de titulación universitaria. En el caso de Castilla y León, tan solo el 0,5 % de las personas graduadas eran mujeres (112), según datos del INE.

Además de la precaria inserción laboral de las mujeres con discapacidad, otra reivindicación que reclaman desde PREDIF Castilla y León es la lucha contra la violencia ejercida sobre las mujeres con discapacidad. Según la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer 2019 elaborada por el Ministerio de Igualdad, un 17,2 % de las mujeres con discapacidad han sufrido violencia física y un 10,3 % violencia sexual fuera de la pareja a lo largo de sus vidas.

En cuanto al ámbito de la pareja, el 40,4 % de las mujeres con discapacidad ha vivido algún tipo de violencia en algún momento de sus vidas, ya sea psicológica, física o sexual.

Por ello, la entidad exige la plena accesibilidad a los recursos de denuncia de la violencia machista (centros de atención a mujeres víctimas de violencia de género, juzgados, campañas y materiales informativos de sensibilización), así como legislar con perspectiva de género y discapacidad y formar al personal de la judicatura, cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, y al personal técnico con este enfoque transversal.

Asistencia personal para el empleo y el empoderamiento

PREDIF Castilla y León trabaja con la asistencia personal en dos líneas de actuación para mejorar las condiciones laborales de las mujeres, así como para prevenir o detectar las potenciales situaciones de violencia de género sufridas por mujeres con discapacidad.

En primer lugar, dispone del manual para asistentes/as personales ‘La asistencia personal como herramienta de prevención y detección de la violencia de género’, un mecanismo para que sus trabajadores/as puedan detectar posibles casos en este ámbito y pautas sobre cómo actuar. “Con la asistencia personal se proporciona autonomía y emancipación a las mujeres con discapacidad para poder salir de la violencia de género”, destaca Ruth Álvarez, coordinadora del Servicio Integral de Asistencia Personal de PREDIF CyL.

Por otro lado, la entidad desarrolla desde hace tres años el proyecto ‘La asistencia personal y la inclusión laboral como herramientas de empoderamiento y visibilización de la mujer’, con el que “damos formación a mujeres en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social y también el servicio a mujeres con discapacidad”, explica Álvarez.

El curso semipresencial se desarrollará del 21 de marzo al 17 de abril gracias a la financiación de la Gerencia de Servicios Sociales y la colaboración del Ayuntamiento de la localidad

PREDIF Castilla y León continúa con la extensión al medio rural de la comunidad de sus cursos gratuitos de asistencia personal, en esta ocasión a Sahagún (León), gracias a la financiación de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, por medio de la asignación del IRPF autonómico, y la colaboración del Ayuntamiento de Sahagún.

La formación tendrá carácter semipresencial y se desarrollará del 21 de marzo al 17 de abril de 2022. La parte presencial tendrá lugar del 21 al 25 de marzo, en horario de 9:30 a 14:30 horas en el aula del CEAS de la localidad (plaza San Benito, 4).

Las personas interesadas, que accederán directamente a la bolsa de empleo de la entidad tras superar el curso, deberán tener conocimientos básicos de informática para el manejo de la plataforma online de la formación.

Las preinscripciones para participar se realizarán mediante este formulario antes del 16 de marzo.

PREDIF Castilla y León afianzó sus servicios de esta figura de apoyo a las personas con discapacidad o dependencia, que aumentaron un 20 % con respecto al año anterior

La Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física de Castilla y León (PREDIF Castilla y León) afianza en 2021, a pesar de los dos años de dificultades por la crisis de la COVID-19, la calidad y el compromiso con sus servicios de asistencia personal y continúa con el crecimiento del Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP), así como en número de integrantes de la bolsa de empleo.

Con respecto a los servicios prestados, en 2021 aumentaron un 20,8 % en relación a 2020. Destaca el aumento de personas usuarias que viven en el medio rural (casi un 12 % más) y el mantenimiento de quienes recibían asistencia personal a través del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD), principalmente por la prestación económica de asistencia personal. En total, desde que se puso en marcha en 2016 el SIAP, se han realizado más de 540 servicios.

Así, Castilla y León sigue en la segunda posición en España, detrás de País Vasco, en personas beneficiarias de la prestación de asistencia personal con 1.712 (un 1,16 %), a fecha 31 de diciembre de 2021, según datos del Imserso. A finales de 2020, la cifra de prestaciones de asistencia personal en nuestra comunidad era de 1.364, lo que supone un aumento de un 25,5 % durante este periodo.

Nuevos/as asistentes personales

En cuanto a las nuevas contrataciones de asistentes/as que se realizaron procedían del programa de empleo ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’, desarrollado por PREDIF Castilla y León con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León, y de la formación impartida dentro del proyecto ‘La asistencia personal y la inclusión laboral como herramientas de empoderamiento y visibilización de la mujer’, desarrollado con PREDIF con la financiación del IRPF.

Sobre los cursos de formación en asistencia personal realizados a lo largo de 2021 fueron 11, tres de ellos impartidos de forma presencial: uno en Villalpando (Zamora, con financiación a cargo del IRPF autonómico) y dos de ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal para personas en riesgo de exclusión social’. Otro curso fue de manera semipresencial en Castellanos de Moriscos (Salamanca, financiado por Fundación ONCE) y el resto de manera online, debido las restricciones por la pandemia y todos gratuitos para facilitar la incorporación al mercado laboral: uno del proyecto de asistencia personal para mujer, otro en Zamora y Burgos (con financiación a cargo del IRPF autonómico), otros cuatro para Tordesillas, Medina de Rioseco, Mayorga, Portillo, Nava del Rey, Peñafiel e Íscar (dentro de un proyecto desarrollado con la Diputación de Valladolid y ASPAYM CyL) y uno más en colaboración con ASPAYM Castilla y León para Horcajos de las Torres (Ávila, con el apoyo del ayuntamiento de la localidad y la Diputación de Ávila). Estos/as participantes engrosaron la bolsa de empleo de PREDIF CyL en 2021 en un 34,1 % más que en 2020. En el histórico desde 2016, la entidad ha formado a un total de 740 personas y se han realizado casi 340 contrataciones.

Difusión y promoción de la asistencia personal

Parte de este crecimiento es gracias a la labor de difusión y promoción de PREDIF Castilla y León a lo largo de 2021. En marzo, se inauguró un punto de información en centro comercial Vallsur, compartido con ASPAYM CyL, para dar a conocer la entidad y en la misma localización, desarrollaron un servicio de asistencia personal para usuarios/as del centro comercial. También se dio información de PREDIF CyL en el stand de información de Río Shopping.

Además, se promocionó la asistencia personal a través de entrevistas propias a asistentes personales y usuarios/as, y con reportajes y artículos en diversos medios de comunicación. También por medio de eventos propios como la celebración de la gala del 20º aniversario de PREDIF CyL, la presentación de la campaña en los autobuses urbanos de Valladolid para promocionar la asistencia personal o la formación continua y talleres de asistentes personales y formación en vida independiente para personas usuarias y sus familias.

Además, la entidad impartió varias charlas en centros de formación, como el Gregorio Fernández, y celebró jornadas dirigidas a profesionales y también a personas con discapacidad y sus familias. Otra de las acciones de difusión fueron varias reuniones con representantes de ayuntamientos de la provincia de Valladolid con el objetivo de extender la asistencia personal en el medio rural. También se publicaron varios vídeos sobre ‘La asistencia personal como herramienta de prevención y detección de la violencia de género’ y ‘Cómo puede un asistente personal detectar y actuar ante un caso de violencia de género’; y otros sobre la asistencia personal en personas con discapacidad y en mayores y menores dependientes, junto con la celebración de dos webinars sobre estos dos últimos temas.

Por último, por medio de la confederación PREDIF, participó en el ciclo de webinars del Observatorio Estatal de Autonomía Personal y Vida Independiente de PREDIF para hablar del papel de la persona usuaria en la cogestión del servicio de asistencia personal y también en el webinar ‘La visión territorial de la asistencia personal’, organizado por PREDIF en Servimedia con la financiación de Fundación ONCE. Para finalizar, se presentaron las buenas prácticas de PREDIF Castilla y León en el LAB PREDIF, jornadas para técnicos/as de la confederación.

Turismo accesible y asistencia personal

El servicio de asistencia personal también fue fundamental en 2021 en varios proyectos sobre turismo accesible. El primero de ellos, ‘Cultura y Turismo para todos’, financiado por Obra Social La Caixa, que desarrolló experiencias inclusivas en Toro (Zamora), Pedraza y Sepúlveda (Segovia) y Astorga (León) con el objetivo de dar a conocer el medio rural de Castilla y León de manera inclusiva y promover esta figura de apoyo en el turismo accesible.

La otra iniciativa fue el proyecto ‘La asistencia personal en el turismo’, en colaboración con PREDIF y la financiación de la Secretaría de Estado de Turismo, que tuvo como finalidad dotar a los destinos de un modelo de gestión con sus propios asistentes personales, donde Valladolid ha sido una de las ciudades donde se ha llevado a cabo la experiencia piloto.

El proyecto, desarrollado a lo largo de 2021, prestó un total de 820 horas a personas con discapacidad y/o dependencia, algunas del medio rural

PREDIF Castilla y León dio cobertura en asistencia personal a 411 personas a lo largo de 2021, gracias al proyecto desarrollado con la subvención de Fundación ONCE.

La bolsa de horas de asistencia personal que se prestaron fue de 820 horas distribuidas entre tres personas con discapacidad y/o dependencia, lo que supone indirectamente dar un respiro a 3 familias. Dos de ellas fueron mujeres y una, hombre, que vive en el medio rural. Además, desde PREDIF Castilla y León se contrataron dentro de este programa a tres mujeres para trabajar como asistentas personales, una de ellas del medio rural.

También, desde el Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) se facilitó información y asesoramiento sobre la asistencia personal, tanto sobre el servicio como sobre la formación, y el Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia (SAAD) a un total de 405 personas (309 mujeres y 96 hombres).