Trabajar como asistente personal de una persona con discapacidad o dependencia es una labor que puede ser muy gratificante y fundamental para mejorar su calidad de vida. Las razones para elegir esta profesión son variadas, e incluyen aspectos tanto personales como profesionales, a la vez que combinan factores vocacionales con valores como el deseo de favorecer una sociedad más inclusiva.
Continuar leyendo «4 razones para trabajar como asistente personal»
La formación presencial comenzará el 14 de octubre de 2025 y tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas en riesgo o situación de exclusión social, así como de aquellas perceptoras de Renta Garantizada de Ciudadanía (RGC) o beneficiarias del Ingreso Mínimo Vital (IMV)
Continuar leyendo «Ya puedes apuntarte a nuestro Itinerario de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal»
IMPULSA IGUALDAD Castilla y León promociona sus cursos online en asistencia personal dirigidos a varones, con el objetivo de aumentar su número contrataciones para trabajar en la entidad, donde existe una infrarrepresentación masculina en su Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP)
Continuar leyendo «Si eres hombre y quieres trabajar como asistente personal, esta formación gratuita te interesa»
El Servicio Integral de Asistencia Personal (SIAP) de IMPULSA IGUALDAD Castilla y León se desarrolla asesorando y facilitando los apoyos necesarios en el día a día, así como formando a profesionales para trabajar como asistentes personales, un nicho laboral en crecimiento
Continuar leyendo «Castilla y León apuesta por la autonomía: 1.000 personas con discapacidad eligen cómo vivir gracias a la asistencia personal»
IMPULSA IGUALDAD Castilla y León finaliza la novena edición de esta iniciativa que ha desarrollado desde octubre de 2024 hasta mayo de 2025 con la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
Continuar leyendo «6 de cada 10 participantes logran un empleo gracias al proyecto ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal’»
La entidad exige que se cumplan los mecanismos de discriminación positiva en la adjudicación de plazas para interinos de este colectivo, una medida contemplada desde hace casi 20 años, pero todavía sin aplicación real
Continuar leyendo «IMPULSA IGUALDAD Castilla y León pide que no se discrimine a las personas con discapacidad en el acceso al empleo público docente»
ASPAYM Castilla y León e IMPULSA IGUALDAD Castilla y León cumplen seis años acercando esta figura a los pueblos vallisoletanos para mejorar la inserción laboral de sus residentes, gracias a la financiación de la Diputación Provincial de Valladolid
Continuar leyendo «La asistencia personal se afianza en el medio rural como oportunidad de empleo»
IMPULSA IGUALDAD Castilla y León continúa apostando porque en esta profesión, tradicionalmente feminizada, puedan trabajar cada vez más varones, objetivo marcado en el Plan de Igualdad de la entidad
Continuar leyendo «Los hombres formados en asistencia personal aumentan más de un 53 % en 2024»
La entidad desarrollará esta iniciativa, dirigida a personas en situación y/o riesgo de exclusión social, desde octubre 2024 hasta mayo de 2025 gracias a la financiación del Fondo Social Europeo y de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta de Castilla y León
Continuar leyendo «IMPULSA IGUALDAD Castilla y León llega a la novena edición de su programa ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral en Asistencia Personal’»
En la publicación nº 24 junio de 2024 de nuestra revista trimestral DIVERSALIA, destacamos el premio ‘Solidarios’ del Grupo Social ONCE que recibimos con Federación Salud Mental Castilla y León.
Continuar leyendo «La revista DIVERSALIA recopila los festivales de música accesibles de España»